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职场上最怕受委屈,得靠行动证明!大学生缴纳什么样的保险?怎么付款?有什么用?

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492 ugyko 发表于 2019-11-9 13:33:26

职场上最怕受委屈,得靠行动证明

实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:在职场中,每个人或多或少都会有受委屈的时候,而职场又不比家庭,在家里,你受了委屈,或许会肆意的发泄,但在职场,却不能随心所欲。也许你会说,既然受了委屈,大不了辞职不干了呗,诚然,在现实中,有一部分人会选择立马辞职,但是你确定你的决定是一时冲动,还是理智吗?辞职或许是一种手段来解决自己的委屈,可你能保证在下一家公司不会再遇到相同的情况吗?

只要是个正常人,在受到委屈的时候都会觉得不爽,毕竟人都是有自尊心的。在职场上受到委屈的情形多种多样,比如说,你的工作没有完成,又或者不小心犯了错,受到领导严厉的批评,你会觉得委屈,觉得领导太过分,伤了你的心。又比如说,领导经常性的强行给你加任务,增加你的工作压力,你会觉得委屈,认为完全不考虑你的感受。

再比如说,当你工作付出的比别人多,做得比别人出色,却受不到任何多于其他人的鼓励,你会觉得委屈,认为不公平,凭什么受到和那些不做事或者少做事的人一样的对待?更有可能还会出现在职场上受到了别人的冤枉的情况,明明不是你的过错,却怪罪在你头上,你当然也会觉得委屈。

“做事要找靠谱的人,聪明的人只能聊聊天。”早上去公司,一个实习生找到我,说要辞职。 因为犯了一个不该犯的错误,在部门例会上被总监点名批评了。 “就是一个小问题,不至于当着那么多人的面说我吧。 太伤自尊了。” 我没挽留,等他多做几份工作他就知道: 职场最不需要的,就是无谓的自尊心。 在我看来,工作中,受得了委屈是靠谱的第一表现。 判断一个人靠不靠谱,还看另外两点: 别人成功,不嫉妒眼红;英雄围困,不落井下石。

自己委屈,靠行动证明;说起工作,谁都有一肚子委屈。 有人设计做了十一稿,最后用回第一稿; 有人PPT改到凌晨,自以为无懈可击,结果被领导批得一无是处; 有人跟进一个项目好几个月,最后被同事抢了功……

如果委屈来自你的客户,那么就是最为正常不过的了。客户就是上帝,很多时候为了一个公司更好的发展,老板也是在不断受委屈的,这就是职场的潜规则,也是没有办法所更改的。为了在职场中取得更好的成就,很多时候就必须得忍,毕竟站着客户的角度,他们也不一定是错的,就算是错,谁让人家是上帝呢。

职场中,委屈是常态。靠谱的人,从来不钻牛角尖。关于什么是合格人才,蚂蚁金服彭蕾认为,其中很重要的一点,是“皮实”。 职场竞争激烈,没人有空照顾你的情绪,你是玻璃心,受伤就在所难免。 动不动就委屈,把时间花在自艾自怜上,会让人怀疑你的专业性。靠谱的做法,不过是默默努力,用实力证明自己。

认识一个出版社的朋友,好不容易签到喜欢的,领导却要她转交给另一个同事。 她问领导对这个的预估销量是多少,领导说10万册。 她说:“您给我一次机会,我做到15万册。” 最后,那个的书卖到30万册,成为当年部门里的一匹黑马。 从那以后,领导再没提过把她的书交给同事的事,有好的资源还会主动给她。

成年人的世界是不容易,但是不要轻易心疼自己。 面对不公,你越委屈,世道越坏。 所有的翻身仗,打法都只有一个:证明自己可以。


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 楼主| ugyko 发表于 2019-11-22 12:29:12
很精典,谢谢! 难得的好贴












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 楼主| ugyko 发表于 5 天前
好啊楼主,没想到啊,太好了












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